Misión/Autoridad

Este rol de liderazgo es responsable de construir comunidades misionales que introduzcan a los adolescentes a Cristo y les ayuden a crecer en su fe. Este rol es responsable del liderazgo espiritual, la supervisión del ministerio y la ejecución general de las iniciativas estratégicas dentro de una región específica.

Deberes esenciales:

• Hacer crecer, retener y desarrollar líderes nacionales y regionales nuevos y a largo plazo
• Equipar y liderar un equipo enfocado en cumplir la misión y visión de Young Life
• Administrar los recursos financieros y operativos para cumplir esta misión y visión
• Tener una visión valiente y convincente para el personal y los principales donantes para recaudar capital estratégico para proyectos críticos y el crecimiento del ministerio
• Facilitar comunicaciones internas y externas claras que deben incluir lo siguiente: relaciones públicas y gubernamentales, planificación estratégica, implementación de programas en toda la misión, gestión de instalaciones, claridad financiera y de recursos humanos
• Elaborar e implementar campañas y planes estratégicos “CONOCIDOS” u otras campañas y planes estratégicos de la División y la Misión

Desarrollo espiritual

• Buscar activamente una relación con el Dios Triuno: Padre, Hijo y Espíritu Santo
• Desarrollar un plan de crecimiento personal anual que fomente una vida espiritual vibrante, incluido el tiempo para la soledad, el retiro, la reflexión, el estudio, la oración, el Sabbath, la adoración y la participación en la iglesia
• Asegurar de que todo el ministerio de Young Life sea diseñado y llevado a cabo con una dependencia de la Biblia, la oración y la conexión con la iglesia local
• Desarrollar fuertes disciplinas espirituales y rendición de cuentas teniendo en consideración la supervisión a distancia y el horario de viajes
• Liderar equipos y personas en el desarrollo espiritual

Desarrollo y gestión del ministerio

• Proclamar y modelar el ministerio proporcionando liderazgo espiritual al personal, voluntarios, donantes y miembros del comité
• Liderar con gozo y coraje para desarrollar y proyectar la visión de llegar a "cada joven" dentro de la división
• Implementar las mejores prácticas para identificar, desarrollar, capacitar y empoderar al personal y a los líderes nacionales para construir una línea de crecimiento y ministerio saludable para incluir ministerios centrados y multiétnicos (tribu/cultura/nación). Esto también puede incluir la supervisión de expatriados de los Estados Unidos u otros países.
• Supervisar las responsabilidades del campamento para incluir estándares de calidad operacionales y culturalmente apropiados
• Coordinar y gestionar relaciones efectivas con Young Life Expeditions, el personal de desarrollo y el personal del campamento

Responsabilidades de liderazgo

• Impulsar planes de comunicación sólidos que compartan la Misión, la Visión, los Valores y los Métodos
• Supervisar el desarrollo y la implementación de planes medibles para la salud, la promoción y el estímulo del personal, los líderes voluntarios y los miembros del comité
• En coordinación con los equipos/líderes funcionales, garantizar que las juntas de los países cumplan con los deberes necesarios y que existan relaciones saludables con los miembros de la junta
• Asegurar que el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por Young Life, así como de las políticas, procedimientos y leyes geográficas (del país local)
• Establecer y proyectar visión para comités y/o equipos de acción

Mayordomía financiera

• Supervisar la salud financiera incluyendo la financiación de la visión del ministerio mediante la identificación y el cultivo de donantes y la gestión y supervisión de los presupuestos
• En coordinación con el equipo de Desarrollo, garantizar el desarrollo de la recaudación de fondos indígena

Formación

• Bachiller y/o Licenciatura en un campo relevante

Calificaciones profesionales

• Más de 15 años de experiencia en el ministerio progresivo con un mínimo de 5 años en la fomación de roles de liderazgo y en la supervisión de la comunidad misional; YL y experiencia internacional altamente preferida
• Capacidad de proporcionar un liderazgo excepcional a los equipos directos e indirectos al crear una visión creíble para el futuro y alistar y proporcionar dirección y apoyo
• Resultados probados que afectan a un grupo diverso de jóvenes a la vista y fuera de su alcance
• Capacidad para construir una cultura saludable, impregnada de disciplinas espirituales, verdad, transparencia, curiosidad e innovación
• Adepto en la formación de relaciones colaborativas y productivas en toda la Misión
• Capacidad para tener una visión holística de los programas, ofertas y capacidades para impulsar la excelencia

Habilidades, atributos y disciplinas personales

• Motivar y lograr resultados a través de la oración, la integridad y una fuerte supervisión
• Comprometerse con los más altos estándares de conducta personal e integridad personal, profesional y comercial
• Construir relaciones productivas y colaborativas y prosperar cómodamente en entornos dinámicos donde un liderazgo fuerte y una actitud de “puedo hacerlo” marcarán la diferencia
• Demostrar una habilidad operativa excepcional, inteligencia financiera, capacidad comprobada de recaudación de fondos y habilidades de comunicación sobresalientes
• Mantener la confidencialidad cuando sea necesario

Viajes

• Se requiere un 50% de viajes; de vez en cuando se puede esperar hasta un 70% de viajes.